«Гарант-Кострома»
Информационно-правовое обеспечение Белгородской области

Производственный календарь на 2011 год

Производственный календарь на 2011 год

Комментарий к производственному календарю

Перейти к производственному календарю на 2010 год

Производственный календарь — это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал
ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
Пн 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Вт 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 28
Ср 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Чт 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Пт 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Сб 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5* 12 19 26
Вс 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 28 31 90
Рабочие 15 19 22 56
Выходные, праздники 16 9 9 34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 120 151 175 446
36-часов. неделя 108 135,8 157,4 401,2
24-часов. неделя 72 90,2 104,6 266,8
Второй квартал

АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
Пн 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Вт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Ср 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Чт 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Пт 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Сб 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
Вс 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26
апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 181
Рабочие 21 20 21 62 118
Выходные, праздники 9 11 9 29 63
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 160 168 496 942
36-часов. неделя 151,2 144 151,2 446,4 847,6
24-часов. неделя 100,8 96 100,8 297,6 564,4
Третий квартал
ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
Пн 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Вт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Ср 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Чт 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Пт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Сб 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Вс 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 21 23 22 66
Выходные, праздники 10 8 8 26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 184 176 528
36-часов. неделя 151.2 165.6 158,4 475,2
24-часов. неделя 100,8 110,4 105,6 316,8
Четвертый квартал
ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
Пн 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Вт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Ср 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Чт 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Пт 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Сб 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
Вс 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2011 г.
Количество дней
Календарные 31 30 31 92 184 365
Рабочие 21 21 22 64 130 248
Выходные,праздники 10 9 9 28 54 117
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 167 176 511 1039 1981
36-часов. неделя 151,2 150,2 158,4 459,8 935 1782,6
24-часов. неделя 100,8 99,8 105,6 306,2 623 1187,4

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2011 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011 год в целом при 40- , 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2010 г. N 600 в 2011 г. предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (предпраздничный день)1.
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."2.

В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н3. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями).

Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 часов
(8 час. x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 часов
(7,2 час. x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 часа
(4,8 час. x 15 дней).

Продолжительность работы в субботу 5 марта сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В марте 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 22 рабочих дня (в том числе сокращенный на один час рабочий день 5 марта) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 175 час
(8 час. x 22 дня — 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе — 157,4 часа
(7,2 часа x 22 дня — 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе — 104,6 часа
(4,8 часа x 22 дня — 1 час).

В 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2011 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1981 час
(8 час. x 248 дней — 3 час.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1782,6 час
(7,2 час. x 248 дней — 3 час.);
при 24- часовой рабочей неделе — 1187,4 час
(4,8 час. x 248 дней — 3 час.).

Производственный календарь на 2011 год и комментарий к нему
разработан Советником Российской Федерации 1 класса
Л. РЕВИЗОРОВОЙ

Данный авторский материал может быть использован в средствах массовой информации только с разрешения его автора.


1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 32, ст. 4340.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.

3 Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).

Другие материалы системы ГАРАНТ