«Поздний» декрет

Мнение. Пособие рассчитывается на день фактического ухода в декрет
Ольга Петрова, консультант отдела Правового департамента ФСС России

Законодательство не содержит каких-либо ограничений права женщины на осуществление трудовой деятельности в период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности предоставляется не только на основании больничного листа, но и на основании ее заявления.

Но следует иметь в виду, что если женщина, имея право на декретный отпуск, продолжает работать, оснований для выплаты ей пособия по беременности и родам за период работы, совпавший с периодом освобождения от работы, не имеется, поскольку выплата пособия по беременности и родам и сохранение зарплаты за один и тот же период времени законодательством не предусмотрена.

Напомним, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Таким образом, в случае если отпуск по беременности и родам на основании заявления сотрудницы будет предоставлен ей в 2015 году, то в соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам должно быть назначено ей за фактические календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, и исчислено исходя из среднего заработка за 2013 и 2014 годы.

Еще статьи из этого раздела

• Летняя детская оздоровительная кампания – 2021
• НДФЛ – 2021: ключевые изменения для граждан и бизнеса ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/article/1428255/#ixzz6kGlc1hra
• Принципы госконтроля – 2021: фундамент новой системы контрольно-надзорной деятельности
• Возможные варианты перехода на электронные трудовые книжки и полностью электронный кадровый документооборот
• Риски выпуска сертификата электронной подписи по рукописной доверенности