Звоните нам:
8 800-200-28-07 (4942) 62-15-52 директор по сервису Карагин Андрей 8 961-160-78-50 |
СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ ПОПУЛЯРНЫЕ ДОКУМЕНТЫ |
Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Однако ее штатную единицу сократили в связи с переездом фирмы
Вопрос:
Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Однако ее штатную единицу сократили в связи с переездом фирмы. Она увольняется. Как считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска: исходя из оклада до декретного отпуска или на текущую дату Ответ:
Согласно статье 139 Трудового кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Поскольку в вашем случае речь идет о выплате компенсации при увольнении, то для ее расчета используют заработок за последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению.
Вместе с тем статья 139 Трудового кодекса указывает, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Д. Ефименко,
эксперт по финансовому законодательству Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. |